Un outil interactif
La cartographie des métiers et des compétences est un outil qui permet de :
- découvrir la diversité des emplois du secteur et ceux qui vous correspondent ou correspondent à vos salariés,
- construire des parcours de mobilité ou d’évolution professionnelle.
En :
- visualisant l’ensemble des emplois et des parcours de mobilité possible au sein du secteur,
- accédant à des fiches emploi en un clic,
- utilisant un matching CV pour se voir proposer des emplois correspondant aux compétences acquises,
- comparant un emploi d’origine à un emploi cible afin d’identifier les compétences transférables et celles restant à acquérir.
Un outil stratégique pour les fonctions RH et dirigeants d'entreprises ou associations
La cartographie des emplois et compétences représente un véritable outil au service de la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) des structures.
Un outil pour :
- accéder à des fiches emplois aidant à la rédaction de fiches de poste et d’offres d’emploi,
- mais également aider les salariés et les actifs à construire leur évolution ou reconversion professionnelle par une meilleure connaissance des emplois et des parcours possibles.
Un outil pour les salariés du secteur et ceux souhaitant le rejoindre
La cartographie des emplois et des compétences informe sur les différents métiers du secteur et aide les salariés à construire leurs parcours professionnels.
Un outil pour accéder :
- à des fiches emplois pour tout savoir sur les missions, les compétences, les formations et les perspectives de mobilité,
- à un comparateur des métiers pour comparer les compétences de l’emploi d’origine et de l’emploi cible et identifier les compétences restant à acquérir,
- à un CV matching pour analyser en un clic son CV et se voir proposer les emplois correspondant à son profil.
Cartographie des métiers
En naviguant dans cette carte interactive vous pouvez cliquer sur un métier et afficher la fiche emploi correspondante et même la télécharger. Vous pouvez…
Comparateur des métiers
Entrez ci-dessous un emploi d'origine, un emploi cible et lancez le comparateur. L'analyse peut prendre quelques secondes. Le comparateur vous permettra d'identifier le nombre…